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上海緊缺大量金領人才，已成為邁向2020年金融中心建設的「短板」，為了加快腳步，上海投入金融人才獵頭行列，很可能與台灣、香港及新加坡在國際舞台上展開人才競奪，而台灣金融業具備大陸經驗的中高階主管，也有望成為上海獵才炙手可熱的人選。

上海要建金融中心，吸引更多大型金融機構進駐，包括中國銀行第二總部落戶上海申請已送交大陸國務院，工行、農行、建行及民生銀行等大型銀行也都在醞釀在上海設立第二總部。

多方面配套 吸引人才

外資銀行、台資銀行也加快腳步投入上海，包括台灣銀行可望在年底，繼第一銀行、國泰世華、土地銀行之後成為第4家在上海開設分行的台資銀行。這些中資、外資銀行全數相繼落戶上海，使得金融人才供需缺口漸大。

為了建成2020年國際金融中心以及相適應的人才，《上海金融領域十二五人才發展規畫》於1日正式公布。未來5年，上海將搭建金融人才框架，金融業從業人員將從23萬增至32萬人，同時人均金融增加值要從84萬達到120萬元（人民幣，下同）。

這項規畫之引人矚目，原因在於上海現在的金融人才量缺口太大。要建成其遠大雄偉計畫，上海勢必得端出足夠大的誘因來吸納各界金融人才。

目前上海金融業人員僅23萬人，占常住人口的比例僅約1%；而上海擁有CFA證書的人才僅3000人，CFP人才逾5000人，占從業人員比例也偏低僅5%左右。上海已延攬的海外金融歸國人才約3000人，其中台港澳地區及外籍人士約2000多人。這些數據在在顯示，上海金融人才數量與其要建成金融中心地位間還不相當。

為解決此一問題，上海將會通過網路招聘、政府組團招聘、市場招聘、定向獵取等手段，加速引進海外高端的金融人才。同時，提供戶籍、住房、醫療保障等多方面配套政策吸引金融人才。

一位台籍陸銀主管表示，台灣金融人才很可能是上海吸納金融人才主要的族群。以天時來說，當前台資銀行正在加快布局上海，台灣老闆都在調兵遣將到對岸打天下，曾有大陸經驗的台灣經理人，成為炙手可熱的將帥。

就地利方面，上海台商網絡本來就較廣闊，台灣金融人才從台企跳到陸企金融業不乏管道；而兩岸之間語言相通則是人和關鍵。儘管新加坡、香港等金融人才，相對在國際化、外語能力上較吃香，但大陸薪資條件，一般來說對台灣人才較具吸引力。

薪水 台幣換成人民幣

獵人才公司分析指出，台幹之所以受陸企喜愛，是因為台灣薪資較大陸現況偏低，「俗又大碗」，來台挖角時通常直接把薪水幣別從新台幣換成人民幣，還提供安家費等福利。此外，台灣銀行界累積大量企金人才，也是陸銀想延攬的對象。

資料來源：旺報